O que leva pessoas a desejarem ser líderes no setor avícola e outros? O que separa teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam o mundo real? Questões que John Maxwell – um dos maiores especialistas mundiais em desenvolvimento de liderança – explora no seu livro “As 21 indispensáveis qualidades de um líder”, apresentando características pessoais essenciais de um líder eficiente e eficaz, ajudando leitores a reconhecê-las, desenvolvê-las e aprimorá-las. Ao escrever, Maxwell refletiu sobre características dos melhores líderes que conheceu, aqueles os quais as pessoas queriam seguir. Buscou aspectos comuns conversando com outros líderes, ouvindo suas opiniões e pesquisando líderes que causaram impacto na história. O autor afirma que líderes são eficientes pelas qualidades que possuem e que, para chegar ao nível mais elevado de liderança, é preciso desenvolver traços de dentro para fora. Se interiormente você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de se tornar exteriormente o líder que deseja ser. As pessoas desejarão segui-lo e, quando isso acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa neste mundo.
Abaixo 21 qualidades indispensáveis de um líder e dicas para cada uma:
01. Atitude positiva: crer é poder, atraia só coisas positivas.
02. Autodisciplina: a primeira pessoa que você lidera é si mesmo.
03. Caráter: talento é dom, caráter é uma escolha (quase sempre de formação familiar).
04. Carisma: a primeira impressão pode selar o acordo.
05. Competência: se você a construir, ela aparecera.
06. Comprometimento: distingue os empreendedores dos sonhadores.
07. Comunicação: sua equipe não o seguirá se não souber o que você deseja ou para onde vai. Metas claras!
08. Coragem: a coragem de um líder inspira comprometimento da equipe.
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10. Educabilidade: para continuar a liderar, continue aprendendo.
11. Foco: quanto mais preciso, mais perspicaz você será.
12. Generosidade: doar é a coisa mais importante na vida. Dê primeiro para receber depois.
13. Iniciativa: dentre todas as coisas que um líder deve temer, a complacência deve encabeçar a lista.
14. Ouvir: um bom líder encoraja seguidores a lhe dizerem o que ele precisa saber, e não o que deseja ouvir.
15. Paixão: quando um líder age com paixão, geralmente recebe paixão na resposta.
16. Relacionamentos: Se você se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarão bem com você.
17. Responsabilidade: se você não tomar as rédeas, não liderará a equipe.
18. Segurança: a competência nunca elimina a insegurança.
19. Prestatividade/servir: para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar.
20. Solução de problemas: não permita que os problemas sejam problemas.
21. Visão: você só toca aquilo que vê.
