Redação (29/05/2006) – Chegando ao sétimo módulo, o próximo encontro terá um formato diferenciado. Está prevista a realização, por exemplo, de um exercício interno, utilizando uma literatura de referência, reconhecida no meio empresarial, servirá como apoio e os sete capítulos do livro O Monge e o Executivo de James Hunter – serão debatidos em sessões para solidificar os principais conceitos de liderança aos participantes. Previsto para começar no dia dois de junho o 7 Módulo Do Ciclo de Aperfeiçoamento da Big Frango contará com a participação de um grupo de 25 participantes, entre membros da diretoria, gerentes, técnicos e auxiliares administrativos da Diretoria Agropecuária.
Segundo a empresa, o Ciclo de Aperfeiçoamento foi articulado para garantir aos clientes a qualidade exigida, tanto no mercado nacional como internacional e conta com temas ligados a Reprodução, Incubação, Manejo, Nutrição, Sanidade, Bem-Estar Animal, Ambiência, Gerenciamento com Qualidade, Padronizações/Certificações, Biossegurança, Boas Praticas da Operação, Motivação, Liderança, Custos de Produção e outros relevantes a Big Frango.
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