Dedicação, atenção, talento, estudo são sempre citados para aquelas pessoas que desejam se tornar líderes e levar suas empresas ao topo do mercado, mas existem muitas outras características importantes para quem quer ser líder e, claro, para profissionais que querem melhorar seu papel de liderança.
Confira abaixo a relação de onze características que um líder deve ter ou praticar:
1. Ouvir a opinião de outras pessoas – base para qualquer relacionamento,bons líderes costumam ouvir o que seus atuais e futuros clientes desejam,escutando desafios que eles enfrentam, além disso, ouvem idéias de colegas, subordinados, superiores, sempre abertos a novas possibilidades, bem como escutam acionistas, investidores até concorrentes.
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2. Contar histórias – bons líderes contam ótimas histórias a fim de vender produtos, mas, principalmente, a fim de vender idéias. Saber contar histórias é algo cativante, poderá agradar, conquistar futuros clientes.
3. Autenticidade – grandes líderes são exatamente como eles se descrevem,ou seja, autênticos,autenticidade conquista parcerias, bem como a humildade, já que as pessoas têm tendência a querer ajudar pessoas verdadeiras a atingirem sucesso,além disso, líderes de sucesso costumam ser transparentes,não separam sua vida pessoal da profissional
4. Transparência – pessoas de negócios que se interessam em manter alguns fatos de sua vida em sigilo podem acabar expostas,abertura,transparência,honestidade são armas ideais para manter um relacionamento saudável com colegas,clientes e familiares.
5. Trabalho em equipe-não importa o quão pequena seja sua organização,você interage com muitas pessoas todos os dias. Permitir que as outras pessoas brilhassem,incentivando idéias inovadoras,praticando humildade,seguindo regras do trabalho em equipe irá ajudá-lo a se tornar um líder mais simpático.
6. Capacidade de resposta-líder de sucesso tem sua capacidade de resposta muito aflorada,consegue se comunicar com equipe, consumidores e investidores. Não importa o meio de comunicação (e-mail, correio de voz, rede social),importante é mostrar que você se importa com a opinião das pessoas lhes respondendo prontamente.
7. Adaptabilidade-mercado está em constante mudança e líderes devem estar atentos a elas,prontos para mudar juntos,humildade,vontade de se adaptar ao novo são características essenciais a um líder moderno.
8. Paixão – pessoas que amam o que fazem são capazes de empregar um novo valor ao seu produto, conquistando clientes,sua própria equipe. Encontrar,ampliar sua paixão por seu negócio irá afetar resultados financeiros de sua companhia.
9. Surpresa e alegria – gostamos de surpresas,de estarmos juntos de pessoas alegres,simples sorriso,bom bate-papo podem surpreender seus consumidores,funcionários positivamente no dia a dia.
10. Simplicidade-mundo está mais complexo do que antes, mas o que continua conquistando milhares de pessoas é a simplicidade, seja no design, no formato,em sua função. A capacidade de tornar idéias inovadoras e complexas em algo simples é garantia de sucesso as empresas e líderes, com mais pessoas comprando sua visão e ideal.
11. Gratidão – líderes simpáticos,de sucesso costumam demonstrar gratidão com colaboradores, clientes,mentores,nada é capaz de tornar um líder mais presente e querido do que um bom e velho ‘obrigado’, já que nada se faz sozinho, sim com a participação de muitas pessoas.
