Redação (11/01/2008)- Iniciado há cerca de um ano, pela Embrapa Pecuária Sudeste (São Carlos, SP, SP), o projeto “Embrapa do Futuro” divulga agora suas primeiras propostas. O projeto é inédito e visa a reformulação das linhas e prioridades da pesquisa e critérios de seleção na admissão de novos empregados, considerando as especialidades mais necessárias a partir de agora.
A idéia surgiu em fins de 2006, momento em que a Embrapa instituiu o PDI (Plano de Desligamento Incentivado), promovendo a aposentadoria de muitos profissionais. É uma tentativa de aproveitar essa renovação de quadros para redirecionar as áreas de atuação da empresa, bem como implantar nova política de contratações.
Dentro de cada um destes temas, foram apresentadas as oportunidades de contribuição da unidade. O primeiro tema inclui pesquisas em questões relacionadas aos contaminantes químicos e biológicos em alimentos e para o desenvolvimento de tecnologias que visem a melhoria de características sensoriais, funcionais e nutricionais dos alimentos, como produtos mais sadios, alimentos direcionados à terceira idade, entre outros.
Em relação ao segundo tema, as principais contribuições deverão ser relacionadas ao uso sustentável de recursos naturais, à intensificação e diversificação da produção, ao uso de resíduos orgânicos da agropecuária e à adaptação e redução dos impactos das mudanças climáticas. Um exemplo disto é a possibilidade de pesquisas em forrageiras (capins) e em resíduos orgânicos, como a palhada da pós-colheita de sementes, para produção de energia.
No terceiro tema, o foco será a transferência de conhecimento tecnológico, o desenvolvimento rural e a inclusão social. Foi montada uma tabela contendo as áreas de atuação para vagas de assistente, analista e pesquisador, necessárias para que a Embrapa dê mais ênfase aos temas priorizados.
“Além da importância de fazer com que as tecnologias geradas cheguem ao campo, as palavras segurança, qualidade e sustentabilidade devem ocupar posição de destaque na Embrapa Pecuária Sudeste”, ressalta a pesquisadora e presidente da comissão, Patrícia Menezes Santos.
Embrapa do Futuro mostra primeiros resultados
A idéia surgiu em fins de 2006, momento em que a Embrapa instituiu o PDI (Plano de Desligamento Incentivado), promovendo a aposentadoria de muitos profissionais.