A Tyson Foods Inc enfrenta pressão do sindicato e de gestores de ativos para divulgar mais sobre suas políticas de lobby e direitos humanos, depois que trabalhadores de frigoríficos foram devastados pela COVID-19 no ano passado.
Os investidores na reunião anual da Tyson na quinta-feira vão votar as propostas dos acionistas pedindo ao maior frigorífico dos EUA em vendas para preparar relatórios separados sobre contribuições políticas e proteção aos trabalhadores. Outra proposta do acionista pede um plano para encerrar uma estrutura de ações de duas classes sob a qual a família Tyson tem poder de voto sobre cerca de 71% das ações em circulação da empresa, de acordo com documentos regulatórios.
O poder de voto da família provavelmente significará que as propostas fracassarão, mas a reunião a ser realizada depois que os lucros da Tyson forem divulgados na quinta-feira destaca os pedidos cada vez maiores para que as empresas de carne respondam por reclamações provocadas pela pandemia.
Notícias Relacionadas
As influentes firmas de consultoria de proxy Glass Lewis e a Institutional Shareholder Services recomendam que os investidores apoiem todas as três medidas.
Vinte e duas organizações religiosas e a BMO Asset Management estão promovendo a proposta de um relatório sobre os impactos dos negócios da Tyson sobre os direitos humanos, de acordo com registros da Securities and Exchange Commission.
Entre os apoiadores está a irmã Judy Sinnwell, diretora de investimentos socialmente responsáveis ??para as Irmãs de São Francisco em Dubuque, Iowa. Ela disse acreditar que os trabalhadores da Tyson não receberam avisos adequados sobre COVID-19 ou proteção contra o vírus.
“A COVID tornou muito, muito visível que os trabalhadores não foram cuidados”, disse Sinnwell, 78, em uma entrevista por telefone.
Tyson disse que a saúde dos funcionários é sua prioridade e que já tem políticas para proteger os direitos humanos, tornando desnecessário um relatório adicional. A empresa disse que gastou US $ 540 milhões em custos relacionados ao COVID-19 no ano fiscal de 2020, incluindo cerca de US $ 300 milhões em bônus para trabalhadores, e tomou medidas para protegê-los do coronavírus.
A empresa foi processada na semana passada por supostamente fraudar acionistas sobre sua capacidade de combater a propagação do vírus.
Em dezembro, a Tyson demitiu sete gerentes em uma fábrica de suínos de Iowa após investigar as alegações de que eles aceitaram apostas sobre quantos funcionários pegariam COVID-19.
A International Brotherhood of Teamsters, que representa alguns trabalhadores da Tyson, apresentou a proposta dos acionistas instando a Tyson a expandir as divulgações de lobby.
O sindicato quer mais informações sobre os pagamentos da Tyson a organizações comerciais, depois que um grupo da indústria pressionou o governo Trump para renunciar aos limites de velocidade de abate em frangos no ano passado, disse Louis Malizia, diretor assistente de estratégias de capital dos Teamsters.
O setor de carnes também apoiou uma ordem do ex-presidente Donald Trump no ano passado para manter os frigoríficos abertos, apesar das preocupações sobre surtos de coronavírus.
Tyson disse que as associações comerciais tratam de questões que podem beneficiar a empresa e que suas contribuições políticas são relatadas de acordo com as leis aplicáveis.
A empresa disse que sua estrutura de ações de duas classes aumenta o interesse da família Tyson no sucesso de longo prazo da empresa, proporcionando estabilidade durante a pandemia e outras crises.
A Institutional Shareholder Services disse que direitos iguais de voto tornariam o conselho da Tyson mais responsável.
