BRF e MPT assinam acordo que reforça gestão da saúde ocupacional

A BRF e o Ministério Público do Trabalho (MPT) assinam nesta quinta-feira, 27, acordo que reforça a gestão da saúde ocupacional nas unidades produtivas da companhia. A iniciativa está contemplada no projeto Fábrica Legal, conduzido há mais de um ano por um grupo multidisciplinar. “Trata-se de um projeto pioneiro no setor em que atuamos”, explica José Roberto Rodrigues, vice-presidente de relações corporativas da BRF.

Para o coordenador do Projeto Nacional de Adequação das Condições de Trabalho em Frigoríficos, Heiler Natali, trata-se do primeiro acordo firmado com uma grande corporação, visando a redução de ritmo de trabalho, com adoção dos referenciais estabelecidos pela NBR ISSO 11.228-3
 
Foram mapeadas melhorias em diferentes frentes de trabalho e unidades produtivas. O primeiro acordo contempla ações na unidade de Capinzal, Santa Catarina, que emprega atualmente cerca de 5 mil funcionários. Outros acordos estão em processo de negociação. “A expectativa é abranger cerca de 30 mil funcionários nesta primeira etapa do projeto, o que representa aproximadamente um terço do quadro da BRF”, afirma o executivo.

Sobre a BRF

A BRF, detentora das marcas Sadia, Perdigão e Qualy, é uma das maiores empresas de alimentos do mundo. A empresa possui mais de 100 mil funcionários, 34 unidades industriais no Brasil e 10 fábricas no exterior (sete na Argentina, duas na Europa e uma em Abu Dhabi, no Oriente Médio). Atualmente, os produtos da companhia estão presentes em 120 países. Em 2014, o lucro líquido da BRF atingiu R$2,2 bilhões na comparação com o ano anterior, crescimento de 109,4%. O EBITDA, por sua vez, chegou a R$4,9 bilhões, o que significa um aumento de 56,4% em relação a 2013.