O selo de qualidade é concedido pelo instituto internacional de consultoria GPTW, uma organização que atua em 61 paíse
Certificado coloca C.Vale entre melhores para se trabalhar

A C.Vale conquistou a certificação Great Pace To Work (Melhor Empresa Para se Trabalhar). O selo de qualidade é concedido pelo instituto internacional de consultoria GPTW, uma organização que atua em 61 países, após pesquisa por amostragem com 760 funcionários da cooperativa, agora em 2019. A organização aplicou questionário com 63 questões que permitem avaliar a percepção e a experiência dos funcionários em relação à confiança na empresa, trabalho em equipe e orgulho no desempenho das atividades.
O embaixador do instituto no Brasil e diretor do GPTW no Paraná, Hilgo Gonçalves, explica que a nota mais alta apontada pela pesquisa foi o orgulho dos funcionários em trabalhar na C.Vale. Na sequência aparecem confiança nas lideranças da cooperativa e prazer de trabalhar em equipe. Para Gonçalves, a conquista da certificação é consequência da “gestão de pessoas, investimento em treinamentos e do excelente clima interno”. Segundo ele, a pesquisa permitiu concluir que as pessoas se sentem valorizadas e tem orgulho de trabalhar na C.Vale. “Isso se reflete também no alto índice de recomendação dos funcionários para que outras pessoas também façam parte da cooperativa”, explica.
AVALIAÇÃO
Leia também no Agrimídia:
- •Preço do frango cai 5,2% em março e atinge menor nível desde 2023
- •Diferença entre ovos brancos e vermelhos supera 40% e dispara na Quaresma
- •Custos, exportações e cenário internacional redesenham o equilíbrio das cadeias de proteína animal
- •Avicultura no Paraná: aviário escola modernizado amplia capacitação e fortalece produção regional
O presidente da C.Vale, Alfredo Lang, entende que o selo de qualidade concedido pelo Instituto GPTW mostra que os funcionários têm prazer em atuar na cooperativa e se sentem responsáveis por ela. “Eles gostam do ambiente de trabalho, sentem que a cooperativa confia neles para vencer desafios e têm a cooperativa como parte da família”, avalia. Para o dirigente, a certificação revela, ainda, que os funcionários valorizam os treinamentos e têm percepção sobre as oportunidades que a cooperativa oferece para crescimento profissional.





















