Região Centro-Oeste tem escassez de profissionais qualificados para o agronegócio

O mercado de recrutamento e seleção está bastante aquecido de uma forma geral, entretanto a região Centro-oeste identifica escassez de bons profissionais no segmento do agronegócio. Esses perfis especializados estão muito acessados, com isso as empresas têm feito movimentos de retenção agressivos para segurar os perfis, o que tem gerado grande impacto no setor.

Segundo Anderson Schemberg, executivo responsável na região centro oeste do ecossistema de soluções de RH, a FESA Group, das posições para o agronegócio que realizou este ano, em 80% houve negociação de salários e benefícios porque as empresas empregadoras aplicaram contraproposta agressiva de retenção.

” Além das tradicionais áreas do agro, como pecuária e insumos, os profissionais estão sendo disputados pelas empresas de maquinário agrícola, por empresas familiares que passarão por sucessão e até pelos bancos que entendem que no negócio rural é extremamente que o profissional transite entre o conhecimento técnico e a confiança do produtor”, reforça Schemberg.

O executivo afirma também que muitos perfis estão sendo promovidos precocemente, ou principalmente sofrendo reajustes salariais bem significativos, que estão extrapolando algumas faixas médias de remuneração para as posições. O receio é que esteja se formando uma bolha no segmento como houve com profissionais da Internet há alguns anos. Em média, ao mudar de emprego a expectativa de aumento salarial é de 10 a 15%. No agro, a expectativa chega a acréscimo de 50%.

Agronegócios – O mercado de recrutamento e seleção no do agronegócio está mais que aquecido. Segundo Anderson Schemberg, executivo da FESA Group na região centro oeste, das posições para o agronegócio que realizou este ano, em 80% houve negociação de salários e benefícios porque as empresas empregadoras aplicaram contraproposta agressiva de retenção.

De trator a banco – Além das tradicionais áreas do agro, como pecuária e insumos, os profissionais estão sendo disputados pelas empresas de maquinário agrícola, por empresas familiares que passarão por sucessão e até pelos bancos que entendem que no negócio rural é extremamente que o profissional transite entre o conhecimento técnico e a confiança do produtor.

Bolha – O receio é que esteja se formando uma bolha no segmento como houve com profissionais da Internet há alguns anos. Em média, ao mudar de emprego a expectativa de aumento salarial é de 10 a 15%. No agro, a expectativa chega a acréscimo de 50%