Liderança humanizada: você está preparado para isso?

Por Eva Hunka, Médica-Veterinária, Mestre em Medicina Veterinária Preventiva e especialista em Comunicação e Marketing
Para entender se estamos preparados ou não, precisamos primeiro entender o conceito de Liderança Humanizada, também conhecida como Liderança Empática ou Liderança Agregadora.

Os estilos tradicionais de liderança podem parecer autoritários, pois focam nos resultados e o Lider é visto como uma pessoa inacessível, fria e rigorosa. Porém, atualmente, precisamos de líderes focados nas pessoas! O mundo moderno nos possibilita diferente formas de trabalho, muitas vezes em ambientes diversos e a empatia passou a ser um diferencial. 

A liderança é uma competência cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Um bom líder impulsiona os resultados da equipe e, por consequência, da empresa. Treinar novas habilidades é essencial, e a Empatia é a habilidade do momento.

A liderança Humanizada é um estilo de gestão onde o líder se coloca no lugar dos outros e usa a empatia em sua relação com as pessoas. Isto promove um ambiente de trabalho colaborativo, aumentando o bem-estar entre os colaboradores e fortalecendo os laços da equipe.

Os seres humanos possuem 5 necessidades básicas: Fisiológicas (ar, água, comida); Segurança (abrigo, tranquilidade, amparo); Social (se sentir confortável, pertencer a um grupo, ser incluso); Estima (empoderamento, valorização, prestígio) e Autorrealização (autonomia, criatividade, realização). Quando estas necessidades não são atendidas, podemos desenvolver transtornos como: Ansiedade, depressão e, até mesmo, doenças físicas.

Atualmente a liderança não é entendida como o exercício da hierarquia, mas uma habilidade que agrega e motiva pessoas. A figura do líder autoritário, tinha espaço e vez em nas organizações, porém, no mundo moderno, poucas organizações acreditam na eficácia desse tipo de liderança, embora algumas delas ainda existam. A grande diferença entre os estilos de liderança é o foco! Enquanto o tradicional tem como meta os objetivos econômicos e financeiros da empresa, o moderno foca no desenvolvimento dos seus talentos profissionais.

A boa notícia é que a Empatia, esta habilidade tão desejada, pode ser desenvolvida! Para liderar com empatia, precisamos ter uma disposição genuína para compreender as necessidades dos outros e a habilidade de se comunicar de maneira sensível. Construir conexões baseadas no entendimento e respeito.

Reconhecer as habilidades únicas de cada membro da equipe torna o ambiente favorável ao desenvolvimento individual, além de impulsionar o crescimento coletivo. O Lider Humanizado consegue desenvolver pessoas, e por meio delas, gerar grandes resultados e chegar mais rápido aos objetivos desejados!