Grupo americano amplia seus investimentos em MT

Da Redação 04/03/2004 – 06h18 – O presidente da divisão de processamento e grãos da ADM (dos Estados Unidos), Willian Camp, anunciou ontem, durante encontro com o governador Blairo Maggi, o início das atividades de uma nova linha da esmagadora instalada em Rondonópolis. Acompanhado do presidente da empresa no Brasil, Mattew Jansen, e dos diretores Bernard Hennies e Domingos Lastra, Willian Camp fez um relato dos investimentos que a ADM vem fazendo no Estado, onde se concentra a maior parte dos negócios do grupo norte-americano.

“Com a nova linha a ADM poderá processar mais três mil toneladas/dia de soja, o que se somando à capacidade anterior significa uma capacidade total de processamento de 6,5 mil toneladas/dia”, disse o presidente da ADM no Brasil, Mattew Jansen. Com a ampliação, a unidade de esmagamento de soja de Rondonópolis tornou-se a maior do país em capacidade de esmagamento produzindo óleo e farelo de soja. A ADM tem ainda unidades de processamento de soja em Uberlândia (MG), Campo Grande (MS), Paranaguá (PR), Joaçaba (SC) e Três Passos (RS). A empresa também está ampliando a unidade misturadora de fertilizantes em Rondonópolis. Com 2.800 funcionários no país, a ADM é a décima primeira no ranking de exportação de soja, devendo exportar este ano 3,5 milhões de toneladas.

Além da construção de novos quatro armazéns (já tem 18 no Estado) e da ampliação a ADM investiu ainda na compra de mais 60 caminhões e 140 vagões que serão utilizados para o transporte dos grãos que são embarcados no terminal da Ferronorte em Alto Araguaia rumo ao Porto de Santos (SP). Atualmente, a ADM utiliza para o transporte 200 vagões pertencentes à Ferronorte.

O governador Blairo Maggi informou aos empresários os esforços que o governo vem fazendo para atrair investimentos para o Estado, para gerar desenvolvimento econômico e social. O diretor Bernard Hennies disse que a empresa, além de investir na qualificação da mão-de-obra utilizada nas unidades, também se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários investindo em vários programas sociais.

“A mão-de-obra qualificada é um dos nossos desafios, por isso a empresa oferece bolsas de estudo tanto para cursos específicos como para faculdades ou até mesmo conhecimento de outras línguas”, explicou.