Fonte CEPEA
Milho - Indicador Campinas (SP) R$ 71,06 / kg
Soja - Indicador PR R$ 151,68 / kg
Soja - Indicador Porto de Paranaguá (PR) R$ 160,14 / kg
Suíno Carcaça - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 7,16 / kg
Suíno - Estadual SP R$ 4,83 / kg
Suíno - Estadual MG R$ 5,01 / kg
Suíno - Estadual PR R$ 4,43 / kg
Suíno - Estadual SC R$ 4,52 / kg
Suíno - Estadual RS R$ 4,53 / kg
Ovo Branco - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 141,78 / cx
Ovo Branco - Regional Branco R$ 140,88 / cx
Ovo Vermelho - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 154,98 / cx
Ovo Vermelho - Regional Vermelho R$ 152,40 / cx
Ovo Branco - Regional Bastos (SP) R$ 134,09 / cx
Ovo Vermelho - Regional Bastos (SP) R$ 148,07 / cx
Frango - Indicador SP R$ 7,52 / kg
Frango - Indicador SP R$ 7,54 / kg
Trigo Atacado - Regional PR R$ 1.456,52 / t
Trigo Atacado - Regional RS R$ 1.359,38 / t
Ovo Vermelho - Regional Vermelho R$ 168,21 / cx
Ovo Branco - Regional Santa Maria do Jetibá (ES) R$ 134,14 / cx
Ovo Branco - Regional Recife (PE) R$ 152,75 / cx
Ovo Vermelho - Regional Recife (PE) R$ 161,54 / cx
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Pioneira, Nuvital investe em Plano de Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários representa um grande incentivo aos colaboradores, que são reconhecidos ao ampliar sua capacitação profissional.

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Pioneira, Nuvital investe em Plano de Cargos e Salários
Christiane Simioni, diretora de Gestão de Pessoas da Nuvital

Da Redação 14/12/2005 – A Nuvital Nutrientes, fabricante de premix (mistura para ração), é a primeira empresa do seu ramo de atividade no Paraná a oferecer um Plano de Cargos e Salários aos seus colaboradores. Os dois projetos que acabam de ser implantados pela Diretoria de Gestão de Pessoas – Planejamento de Treinamentos e Plano de Cargos e Salários – são complementares e visam o crescimento profissional de todos os 85 colaboradores efetivos da empresa.

Depois de constatar que os colaboradores terão possibilidades de crescimento na empresa, o sindicato homologou o plano e encaminhou à Delegacia Regional do Trabalho.

“O Plano de Cargos e Salários representa um grande incentivo aos colaboradores, que são reconhecidos ao ampliar sua capacitação profissional”, explica a diretora de Gestão de Pessoas da Nuvital, Christiane Simioni. “É um investimento da empresa voltado para a empregabilidade de seus colaboradores”.

De acordo com Christiane, “com estas ações a Nuvital dá mais um passo importante no sentido de garantir a qualidade total dentro da empresa, que se refletirá na melhoria dos produtos e serviços por ela oferecidos ao mercado.”

“A empresa investe em cursos e conduz o colaborador a se profissionalizar”, diz a coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, Silmara Schinka. “Os cursos são indicados pelos próprios colaboradores, a partir dos líderes de área. O planejamento dos treinamentos é consolidado a cada seis meses”.

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