Fonte CEPEA
Milho - Indicador Campinas (SP) ↑ R$ 65,64 / kg
Soja - Indicador PR ↓ R$ 152,22 / kg
Soja - Indicador Porto de Paranaguá (PR) ↑ R$ 158,88 / kg
Suíno Carcaça - Regional Grande São Paulo (SP) ↓ R$ 10,23 / kg
Suíno - Estadual SP ↓ R$ 6,81 / kg
Suíno - Estadual MG ↓ R$ 6,95 / kg
Suíno - Estadual PR ↓ R$ 5,80 / kg
Suíno - Estadual SC ↓ R$ 5,98 / kg
Suíno - Estadual RS ↓ R$ 5,90 / kg
Ovo Branco - Regional Grande São Paulo (SP) ↑ R$ 130,28 / cx
Ovo Branco - Regional Branco ↑ R$ 130,43 / cx
Ovo Vermelho - Regional Grande São Paulo (SP) ↑ R$ 142,46 / cx
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 139,79 / cx
Ovo Branco - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 121,35 / cx
Ovo Vermelho - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 133,98 / cx
Frango - Indicador SP ↓ R$ 8,22 / kg
Frango - Indicador SP ↓ R$ 8,24 / kg
Trigo Atacado - Regional PR ↓ R$ 1.569,82 / t
Trigo Atacado - Regional RS ↓ R$ 1.482,17 / t
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 153,87 / cx
Ovo Branco - Regional Santa Maria do Jetibá (ES) ↓ R$ 127,79 / cx
Ovo Branco - Regional Recife (PE) ↓ R$ 133,72 / cx
Ovo Vermelho - Regional Recife (PE) ↓ R$ 148,67 / cx
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Empresa

Cerca de 1,2 mil funcionários da BRF em Várzea Grande são afetados com redução de produção

A multinacional anunciou no final de junho a paralisação de algumas linhas na unidade, após estudo realizado para adequar o seu volume de produção à atual demanda de mercado, bem como ampliar sinergias

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Cerca de 1,2 mil funcionários da BRF em Várzea Grande são afetados com redução de produção

A suspensão de uma parte das linhas de produção da BRF em Várzea Grande afetou cerca de 1,2 mil trabalhadores. A multinacional anunciou no final de junho a paralisação de algumas linhas na unidade, após estudo realizado para adequar o seu volume de produção à atual demanda de mercado, bem como ampliar sinergias. A empresa revela ter “convidado” tais colaboradores a integrar o quadro de outras unidades localizadas em Mato Grosso. Em nota, a BRF revela ter oferecido serviços de consultoria de recursos humanos para os trabalhadores que optaram em não se transferir para outra fábrica.

A redução de linhas de produção na unidade de Várzea Grande ocorre um ano após a multinacional anunciar investimentos de R$ 1,1 bilhão em cinco unidades frigoríficas em Mato Grosso voltadas para a área de aves. Na época do anuncio dos investimentos a BRF destacou que haviam sido aprovados para o Brasil um volume de R$ 1,8 bilhão para investimentos.

A unidade da BRF em Várzea Grande emprega aproximadamente 2,3 mil trabalhadores.

A BRF afirma, por meio de sua assessoria de imprensa, ter realizado um trabalho para evitar as demissões com a realocação dos funcionários em outras linhas de produção e/ou unidades fabris no Estado. De acordo com a BRF, como uma parcela dos trabalhadores não aceitaram a transferência à empresa contratou em Cuiabá uma empresa de consultoria para mapear novas oportunidades de emprego para os mesmos.

Ainda de acordo com a BRF, o Ministério do Trabalho em Mato Grosso foi comunicado sobre os desligamentos. A empresa revela, ainda, contar com o apoio do Serviço Nacional de Emprego do Estado (Sine-MT) para realizar a intermediação do encaminhado de seus colaboradores para novos postos de trabalho.

A ação é coordenada pela Secretaria de Estado de Trabalho e Assistência Social (Setas). Segundo a pasta, técnicos no Sine estarão na unidade da BRF em Várzea Grande realizando atendimento aos trabalhadores, em específico para os serviços de cadastro e atualização de cadastro no banco de emprego, encaminhamento para vagas disponíveis, além de orientações gerais e habilitação para o seguro desemprego.

A Setas frisa que a ação ocorre nesta terça e quarta-feira, 26 e 27 de julho, no período das 09h às 14h e das 19h às 22h.

Confira nota enviada pela BRF:

– Conforme nota divulgada em 30 de junho, quando anunciou a paralisação parcial da unidade de Várzea Grande, a BRF convidou todos os funcionários envolvidos no processo, cerca de 1.200 colaboradores, a integrar o quadro de outras unidades da empresa.

– Aos funcionários que optaram pela não transferência, a BRF ofereceu o serviço de uma consultoria de recursos humanos que, além de mapear as vagas disponíveis na região, auxiliou os funcionários com dicas para elaboração de currículos.

– Ambos as ações foram devidamente comunicadas ao governo local, especificamente, à Secretaria do Trabalho, que se ofereceu a participar do processo de recolocação coordenado pela empresa. Neste sentido, a Secretaria colocou o Sistema Nacional do Emprego (SINE) à disposição dos colaboradores.

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