Oportunidades são para cursos de administração, engenharia, medicina veterinária e zootecnia
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Carreiras
JBS abre 160 vagas para recém-formados em 38 cidades; veja lista
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A empresa de alimentos JBS abriu, nesta segunda-feira (1°), 160 vagas para profissionais recém-formados nos cursos de administração, engenharia, medicina veterinária e zootecnia. Os interessados podem realizar a inscrição até o dia 19 de março pelo site da empresa.
As vagas são para moradores de 38 cidades no Distrito Federal (9) e em nove estados: Bahia (5), Mato Grosso (4), Mato Grosso do Sul (22), Minas Gerais (4), Paraná (31), Rio de Janeiro (2), Rio Grande do Sul (25), Santa Catarina (34) e São Paulo (24). Veja, abaixo, a relação de vagas e cidades.
Os interessados precisam ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020. Os candidatos selecionados para a vaga vão atuar nas áreas de produção, agropecuária, manutenção e qualidade nas unidades da Seara espalhadas pelo Brasil.
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Vagas por cidades
Amparo (SP) – 6 vagas
Brasília (DF) – 9 vagas
Caarapó (MS) – 3 vagas
Campo Mourão (PR) – 5 vagas
Carambeí (PR) – 1 vaga
Caxias do Sul (RS) – 6 vagas
Dourados (MS) – 11 vagas
Duque de Caxias (RJ) – 2 vagas
Forquilhinha (SC) – 4 vagas
Garibaldi (RS) – 3 vagas
Guapiaçu (SP) – 3 vagas
Ipumirim (SC) – 3 vagas
Itaiópolis (SC) – 4 vagas
Itapetininga (SP) – 6 vagas
Itapiranga (SC) – 9 vagas
Jacarezinho (PR) – 2 vagas
Jaguapitã (PR) – 3 vagas
Jaguariúna (SP) – 1 vaga
Lapa (PR) – 5 vagas
Montenegro (RS) – 3 vagas
Nova Veneza (SC) – 3 vagas
Nuporanga (SP) – 7 vagas
Osasco (SP) – 1 vaga
Passo Fundo (RS) – 3 vagas
Passos (MG) – 2 vagas
Rolândia (PR) – 8 vagas
Santa Fé (PR) – 2 vagas
Santo Inácio (PR) – 5 vagas
São Gonçalo dos Campos (BA) – 5 vagas
São José (SC) – 4 vagas
São Miguel do Oeste (SC) – 3 vagas
Seara (SC) – 4 vagas
Seberi (RS) – 3 vagas
Sidrolândia (MS) – 8 vagas
Tangará da Serra (MT) – 4 vagas
Três Passos (RS) – 1 vaga
Trindade do Sul (RS) – 6 vagas
Uberaba (MG) – 2 vagas
De acordo com a JBS, o objetivo do programa é formar lideranças que sejam aderentes à cultura da companhia. Durante o programa, os profissionais receberão capacitação técnica e de gestão de pessoas.
Além disso, os candidatos selecionados começam como analistas e têm a possibilidade de efetivação ao final do programa, dependendo do desempenho individual e disponibilidade de vaga.
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