Fonte CEPEA
Milho - Indicador Campinas (SP) ↓ R$ 67,28 / kg
Soja - Indicador PR ↑ R$ 154,06 / kg
Soja - Indicador Porto de Paranaguá (PR) ↑ R$ 162,31 / kg
Suíno Carcaça - Regional Grande São Paulo (SP) ↓ R$ 9,26 / kg
Suíno - Estadual SP ↓ R$ 6,22 / kg
Suíno - Estadual MG ↓ R$ 6,11 / kg
Suíno - Estadual PR ↓ R$ 5,08 / kg
Suíno - Estadual SC ↓ R$ 5,26 / kg
Suíno - Estadual RS ↓ R$ 5,30 / kg
Ovo Branco - Regional Grande São Paulo (SP) ↑ R$ 138,26 / cx
Ovo Branco - Regional Branco ↑ R$ 144,97 / cx
Ovo Vermelho - Regional Grande São Paulo (SP) ↓ R$ 153,88 / cx
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 164,17 / cx
Ovo Branco - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 129,16 / cx
Ovo Vermelho - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 144,05 / cx
Frango - Indicador SP ↑ R$ 8,13 / kg
Frango - Indicador SP ↑ R$ 8,15 / kg
Trigo Atacado - Regional PR ↑ R$ 1.572,37 / t
Trigo Atacado - Regional RS ↑ R$ 1.475,06 / t
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 165,64 / cx
Ovo Branco - Regional Santa Maria do Jetibá (ES) ↑ R$ 139,97 / cx
Ovo Branco - Regional Recife (PE) ↓ R$ 142,41 / cx
Ovo Vermelho - Regional Recife (PE) ↓ R$ 153,35 / cx
Cooperativas

BRF adere ao movimento “equidade é prioridade” promovido pela Rede Brasil do pacto da ONU

Lorival Luz, CEO da BRF, assinou hoje termo de adesão ao movimento que visa aumentar a quantidade de mulheres em cargos de alta liderança nas empresas

BRF adere ao movimento “equidade é prioridade” promovido pela Rede Brasil do pacto da ONU

A BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, aderiu nesta quinta-feira, dia 08, ao movimento Equidade é Prioridade, promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU. O objetivo é reforçar um dos principais compromissos assumidos pela Companhia no final de 2020: a meta para equidade de gênero, que busca atingir 30% de mulheres na alta liderança até 2025.

Como signatária da Rede Brasil pelo Pacto Global desde 2007, a BRF assume o compromisso público perante os colaboradores, à comunidade empresarial e à sociedade para promover a igualdade de gênero dentro da empresa e garantir a participação plena e efetiva de mulheres a oportunidades de liderança em todos os níveis de cargos oferecidos pela Companhia. Este compromisso está alinhado às iniciativas que reforçam a governança ESG e que passam a nortear todas as áreas de negócios da BRF pelos próximos dez anos.

“A diversidade faz parte da nossa essência, enriquece nossas relações e contribui para que diferentes pontos de vista apareçam diante de um mesmo desafio. Quando lançamos a Visão 2030, em dezembro, falamos muito sobre os desafios que teríamos nos próximos anos. A equidade de gênero é um deles”, afirma Lorival Luz, CEO da BRF. “Queremos agora intensificar nossos compromissos públicos e trabalhar para que essa meta seja cumprida, com líderes cada vez mais preparados, em um ambiente diverso e inclusivo”, complementa Alessandro Bonorino, VP de Gente, Gestão e Transformação Digital da BRF.

Os avanços do compromisso assumido serão reportados anualmente à Rede Brasil do Pacto Global da Organização das Nações Unidas por meio de uma plataforma oferecida pela entidade. A ferramenta tem como finalidade auxiliar as empresas a avaliarem suas políticas e programas, pontos de melhoria e oportunidades para definirem metas e objetivos corporativos futuros.

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