Cooperativa sobe duas posições no ranking em certificação concedida por organização internacional
1
Cooperativa
GPTW: C.Vale entre as melhores para se trabalhar
Compartilhar essa notícia
A C.Vale conquistou, pelo sétimo ano consecutivo, o selo GPTW, que certifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. A cooperativa ficou na 14ª colocação, subindo duas posições no ranking, entre as grandes empresas do Paraná que receberam o prêmio. A cerimônia de premiação foi realizada no dia 5 de setembro, em Curitiba (PR).
O reconhecimento foi concedido pela organização internacional Great Place to Work a empresas que atendem a critérios avaliados por uma série de indicadores previamente definidos. No caso da C.Vale, a GPTW realizou a pesquisa com 10.058 funcionários, que responderam ao questionário de forma voluntária, entre os dias 19 de maio e 11 de junho deste ano. A organização identificou as empresas que criam ambientes de trabalho exemplares, priorizam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores e desenvolvem práticas inovadoras para valorizar a contribuição dos profissionais ao longo da carreira.
O presidente da C.Vale, Alfredo Lang, agradeceu ao empenho dos funcionários, que resultou em mais essa conquista. Para ele, o reconhecimento mostra que a C.Vale é formada por uma equipe que tem prazer e orgulho em atuar na cooperativa. “Esse ambiente de trabalho foi construído, ao longo dos anos, por pessoas que têm na cooperativa não apenas a fonte de sua renda, mas a missão de produzir prosperidade”, destacou.
Leia também no Agrimídia:
- •Brasil e Angola avançam em cooperação agropecuária para estimular investimentos e transferência de tecnologia
- •Contorno viário de Palotina atinge 96% de execução e deve ser concluído até o fim de março
- •Agronegócio paulista registra superávit de US$ 2,79 bilhões no primeiro bimestre de 2026
- •Fiagro de R$ 200 milhões aposta em compra de fazendas e arrendamento para financiar produtores rurais
O diretor-executivo (CEO), Edio Schreiner, interpretou que a premiação consolida uma cultura baseada na superação de desafios. “Nossos funcionários têm consciência de que a C.Vale precisa melhorar a cada dia para se manter competitiva. Isso passa por aprimoramento constante, bom relacionamento com clientes e pela busca de resultados melhores a cada ano”, comentou.
Representaram a C.Vale no evento as gerentes Sandra Cantu Hendges (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e Marcela Genari (Departamento Business Partner de RH), a supervisora do DHO, Jocimara da Silva Souza, a BP de RH, Cristiana Stringue Monteiro, e o gerente regional da C.Vale no Rio Grande do Sul, Evandro Riboli.
Assuntos Relacionados
