A valorização do elemento humano nas empresas avícolas, como forma de garantir maior competitividade, foi um dos temas discutidos no VI Simpósio Goiano de Avicultura.
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Recursos humanos em avicultura
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Redação AI 19/04/2004 – A valorização do elemento humano e dos aspectos comportamentais é crescente nas empresas de nível mundial. As principais empresas deste seleto clube têm em comum o fato de valorizar o desenvolvimento de seu quadro humano, visando garantir uma maior competitividade no mercado atual. Aos poucos, o segmento avícola vem adotando essa filosofia. O tema foi amplamente discutido na palestra de Maurício Keller, veterinário e consultor do Sebrae, no VI Simpósio Goiano de Avicultura, realizado na última semana, em Goiânia (SC). Keller falou sobre a importância das empresas do setor avícola em investir cada vez mais no capital humano como forma de atingir alta performance. “Uma companhia pode ter a melhor tecnologia de processo, a melhor estratégia empresarial, mas sua aplicação correta depende do elemento humano”, disse. “Funcionário motivado e valorizado é funcionário eficiente”.
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Para Keller, ao criar um clima positivo de instabilidade, as empresas promovem as condições necessárias para que seus funcionários vençam desafios, transponham barreiras. Keller ressaltou também a importância da comunicação interna da empresa. “Aproximadamente 60% de todos os problemas administrativos das companhias resultam da ineficiência da comunicação”, afirmou.
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