JBS e Tyson Foods firmam acordo em ação trabalhista por US$ 127,2 milhões nos EUA

As gigantes da indústria de carnes JBS e Tyson Foods concordaram em pagar um total de US$ 127,2 milhões para resolver uma ação trabalhista que as acusava de suprimir os salários de seus funcionários nas fábricas de processamento nos Estados Unidos. A resolução foi reportada inicialmente pela Reuters, destacando o acordo como um passo importante na disputa legal que envolvia alegações de práticas anticompetitivas pelas duas empresas.

Representando trabalhadores de 140 unidades de processamento, as ações judiciais alegavam que JBS e Tyson mantinham de forma artificial os salários baixos, compartilhando dados confidenciais de remuneração através de pesquisas e reuniões, em violação às leis antitruste. O processo, julgado em um tribunal estadual do Colorado, exigiu que as empresas disponibilizassem dados e documentos relevantes, além de depoimentos sobre a compensação dos trabalhadores.

Pelo acordo, a JBS, líder mundial na produção de carne bovina, se comprometeu a desembolsar US$ 55 milhões, enquanto a Tyson, com sede nos EUA, arcará com US$ 72,25 milhões. Ambas as companhias, que até o momento não responderam aos pedidos de comentários da Reuters, negaram as acusações, reiterando que não admitem qualquer ato ilícito como parte do acordo.

Este caso também envolveu outras empresas do setor, como a Perdue, que anteriormente havia concordado em pagar US$ 1,25 milhão, e a Seaboard Foods juntamente com a Triumph Foods, que juntas somaram US$ 10 milhões em acordos para encerrar suas participações no litígio.

Os advogados representando os trabalhadores enfatizaram a importância do acordo, argumentando que “o valor de uma recuperação imediata supera a mera possibilidade de um alívio futuro após um processo judicial longo e dispendioso.” Este acordo marca um momento significativo na luta contra práticas de remuneração injustas no setor de processamento de carnes nos Estados Unidos.