Fonte CEPEA
Milho - Indicador Campinas (SP) R$ 70,19 / kg
Soja - Indicador PR R$ 153,81 / kg
Soja - Indicador Porto de Paranaguá (PR) R$ 161,73 / kg
Suíno Carcaça - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 7,27 / kg
Suíno - Estadual SP R$ 4,83 / kg
Suíno - Estadual MG R$ 5,04 / kg
Suíno - Estadual PR R$ 4,43 / kg
Suíno - Estadual SC R$ 4,52 / kg
Suíno - Estadual RS R$ 4,52 / kg
Ovo Branco - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 141,85 / cx
Ovo Branco - Regional Branco R$ 143,59 / cx
Ovo Vermelho - Regional Grande São Paulo (SP) R$ 154,01 / cx
Ovo Vermelho - Regional Vermelho R$ 158,78 / cx
Ovo Branco - Regional Bastos (SP) R$ 134,15 / cx
Ovo Vermelho - Regional Bastos (SP) R$ 146,79 / cx
Frango - Indicador SP R$ 7,74 / kg
Frango - Indicador SP R$ 7,74 / kg
Trigo Atacado - Regional PR R$ 1.473,16 / t
Trigo Atacado - Regional RS R$ 1.358,79 / t
Ovo Vermelho - Regional Vermelho R$ 166,55 / cx
Ovo Branco - Regional Santa Maria do Jetibá (ES) R$ 137,33 / cx
Ovo Branco - Regional Recife (PE) R$ 151,17 / cx
Ovo Vermelho - Regional Recife (PE) R$ 161,05 / cx
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Programa de qualidade da Perdigão completa 10 anos

O PQTP ajudou a melhorar a linha de produção e os cuidados com o meio ambiente da empresa.

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Redação (26/01/06) – O Programa de Qualidade Total da Perdigão (PQTP) completou dez anos, disseminando conceitos e produzindo resultados que, ao longo desse tempo, tiveram forte impacto sobre o negócio da empresa.

O PQTP reforçou uma cultura voltada para o atendimento aos clientes e trouxe melhorias em todas as áreas, das linhas de produção aos cuidados com o meio ambiente. Exemplos não faltam. Mudanças na produção de aves e suínos levaram ao aproveitamento dos dejetos, que passaram a ser utilizados como adubo, com economia para os integrados e preservação do meio ambiente.

Em Videira (SC), alterações no processo de fabricação de hambúrgueres diminuíram o “retrabalho”, possibilitando significativa redução de custos. A introdução de um equipamento na área de congelamento de placas de massas passou a exigir menos esforços dos funcionários, colaborando para melhorar o ambiente de trabalho.

“Mas o resultado mais significativo foi a adesão dos funcionários”, diz Mauro Ferreira Cardoso, consultor interno corporativo. Pelo menos, 60% do quadro participou das atividades de um dos Comitês Operacionais. No total, os Comitês apresentaram cerca de 4 mil trabalhos com sugestões de melhoria.

 

 

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