Fonte CEPEA
Milho - Indicador Campinas (SP) ↑ R$ 65,64 / kg
Soja - Indicador PR ↓ R$ 152,22 / kg
Soja - Indicador Porto de Paranaguá (PR) ↑ R$ 158,88 / kg
Suíno Carcaça - Regional Grande São Paulo (SP) ↓ R$ 10,23 / kg
Suíno - Estadual SP ↓ R$ 6,81 / kg
Suíno - Estadual MG ↓ R$ 6,95 / kg
Suíno - Estadual PR ↓ R$ 5,80 / kg
Suíno - Estadual SC ↓ R$ 5,98 / kg
Suíno - Estadual RS ↓ R$ 5,90 / kg
Ovo Branco - Regional Grande São Paulo (SP) ↑ R$ 130,28 / cx
Ovo Branco - Regional Branco ↑ R$ 130,43 / cx
Ovo Vermelho - Regional Grande São Paulo (SP) ↑ R$ 142,46 / cx
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 139,79 / cx
Ovo Branco - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 121,35 / cx
Ovo Vermelho - Regional Bastos (SP) ↑ R$ 133,98 / cx
Frango - Indicador SP ↓ R$ 8,22 / kg
Frango - Indicador SP ↓ R$ 8,24 / kg
Trigo Atacado - Regional PR ↓ R$ 1.569,82 / t
Trigo Atacado - Regional RS ↓ R$ 1.482,17 / t
Ovo Vermelho - Regional Vermelho ↑ R$ 153,87 / cx
Ovo Branco - Regional Santa Maria do Jetibá (ES) ↓ R$ 127,79 / cx
Ovo Branco - Regional Recife (PE) ↓ R$ 133,72 / cx
Ovo Vermelho - Regional Recife (PE) ↓ R$ 148,67 / cx
Cooperativa

Certificado coloca C.Vale entre melhores para se trabalhar

O selo de qualidade é concedido pelo instituto internacional de consultoria GPTW, uma organização que atua em 61 paíse

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Certificado coloca C.Vale  entre melhores para se trabalhar

A C.Vale conquistou a certificação Great Pace To Work (Melhor Empresa Para se Trabalhar).  O selo de qualidade é concedido pelo instituto internacional de consultoria GPTW, uma organização que atua em 61 países, após pesquisa por amostragem com 760 funcionários da cooperativa, agora em 2019. A organização aplicou questionário com 63 questões que permitem avaliar a percepção e a experiência dos funcionários em relação à confiança na empresa, trabalho em equipe e orgulho no desempenho das atividades.

O embaixador do instituto no Brasil e diretor do GPTW no Paraná, Hilgo Gonçalves, explica que a nota mais alta apontada pela pesquisa foi o orgulho dos funcionários em trabalhar na C.Vale. Na sequência aparecem confiança nas lideranças da cooperativa e prazer de trabalhar em equipe. Para Gonçalves, a conquista da certificação é consequência da “gestão de pessoas, investimento em treinamentos e do excelente clima interno”. Segundo ele, a pesquisa permitiu concluir que as pessoas se sentem valorizadas e tem orgulho de trabalhar na C.Vale. “Isso se reflete também no alto índice de recomendação dos funcionários para que outras pessoas também façam parte da cooperativa”, explica.

AVALIAÇÃO

O presidente da C.Vale, Alfredo Lang, entende que o selo de qualidade concedido pelo Instituto GPTW mostra que os funcionários têm prazer em atuar na cooperativa e se sentem responsáveis por ela. “Eles gostam do ambiente de trabalho, sentem que a cooperativa confia neles para vencer desafios e têm a cooperativa como parte da família”, avalia. Para o dirigente, a certificação revela, ainda, que os funcionários valorizam os treinamentos e têm percepção sobre as oportunidades que a cooperativa oferece para crescimento profissional.

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