Pivô de uma das piores crises políticas e econômicas para o mercado da carne bovina brasileira dos últimos tempos, a JBS anunciou, nesta semana, aumento da produção e contratação de 500 funcionários em Mato Grosso do Sul.
Em nota à imprensa, o grupo informou que as oportunidades estão divididas em sete municípios: Campo Grande (67), Naviraí (16), Anastácio (13), Ponta Porã (20), Cassilândia (5) e Nova Andradina (2).
O destaque no entanto é para Dourados, onde está a unidade de abate de suínos da Seara. Das mais de 500 vagas, 400 são destinadas ao frigorífico. Por meio da assessoria, a companhia informou que pretende ampliar a produção dessas unidades, uma vez que “Mato Grosso do Sul é uma região estratégica para o grupo”, disse.
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Para Julio Brissac, analista-chefe e estrategistas de mercado da pecuária de corte da Rural Business, essas contratações podem sinalizar um movimento da companhia que vem sendo cogitado: o de concentrar a produção de carne bovina nos Estados Unidos, onde estão 80% de todas as operações, e focar, no Brasil, no mercado de aves e suínos, ambos em fase de crescimento no Brasil.
De acordo com o analista, também chama a atenção o tipo de planta que se pretende ampliar a produção no Estado, o que indica possível mudança no foco.
Oportunidade
As vagas se disponibilizaram devido a intensificação na produtividades da empresa em sete cidades do Estado, para a área operacional.
Somente em Dourados, na Seara, são 400 vagas disponíveis, onde as entrevistas para o preenchimento do emprego já iniciaram.
Já nas unidades da JBS Carnes, há 123 vagas. Em Campo Grande, são 67 oportunidades; Naviraí, conta com 16; Anastácio, tem 13 vagas; Ponta Porã, 20; Cassilândia, há 5 oportunidades e por fim, Nova Andradina, com 2 vagas.
Companhia ainda destaca que, para os cargos das áreas operacionais, é preferível que o candidato já tenha exercido a atividade anteriormente. Entretanto, para os interessados nas vagas que não tenha experiência, podem participar do processo seletivo para o trabalho, pois a empresa oferecerá capacitação técnica para o exercício da função.
Para concorrer, os candidatos devem entrar em contato com a empresa local de sua cidade para checar a documentação necessária e agendar a entrevista. Os telefones de contato são:
Dourados (Seara) – (67) 3411-2060
Campo Grande – (67) 2107-2500 / (67) 4009-7518
Naviraí – (67) 3409-6700
Anastácio – (67) 3245-0110
Ponta Porã – (67) 3437-3631
Cassilândia – (67) 3596-8500
Nova Andradina – (67) 4449-2200
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